Никита Бобриков: 1 мая – главный праздник профсоюзов

1 мая – международной День солидарности трудящихся. Это решение было принято в 1889 году на Парижском учредительном конгрессе II Интернационала в память жертв полицейского террора. С тех пор этот день считается главным праздником для всех профсоюзных организаций практически во всем мире. Накануне мы поговорили с председателем Мурманского областного совета профсоюзов Никитой Бобриковым о том, кто сейчас состоит в организации, о целях и задачах и зачем вступать в профсоюзы. 

Никита Бобриков, председатель Мурманского областного совета профсоюзов:

Да, 1 мая по-прежнему остается самым главным профсоюзным праздником. По понятным причинам мы не можем сейчас проводить в Мурманске шествия и митинги, но все равно этот праздник для нас остается главным. Наши задачи профсоюзные год от года не меняются.  Что касается празднования 1 мая, то это, конечно, лишняя возможность напомнить о себе и сказать, что мы по-прежнему защищаем права трудящихся, мы по-прежнему отстаиваем заработанные платы, мы по-прежнему внимательно следим за условиями труда работников, за охраной труда на предприятиях. Конечно же, сейчас особое внимание мы уделяем социальному партнерству, то есть взаимодействию профсоюзных организаций со стороной Правительства региона и объединением работодателей. 

А зачем нужны профсоюзы? 

Профсоюзы занимаются большим спектром работ. Есть основные, как я называю, четыре кита, на которых мы стоим. Первое – это правовая защита членов профсоюза.  Когда говорю про правовую защиту, часто, мне дают контраргумент. Зачем мне быть членом профсоюза? Я могу найти юриста, который мне за деньги поможет.

Исходя из этого запроса общества в конце прошлого года, мы смоделировали ситуацию и обратились в несколько юридических компаний Мурманска, отправили запросы в разные юридические фирмы, адвокатам и так далее.

Выяснилось, что подавляющее большинство компаний нам в помощи фактически отказали, потому что специалистов, которые занимаются трудовым законодательством и разрешением трудовых конфликтов в Мурманске – очень мало. Такая проблема есть не только в Мурманске, а в любом провинциальном городе.

Согласились нам помочь два или три специалиста, стартовая сумма была порядка 50-60 тысяч рублей, без какой-либо гарантии. Наши специалисты правовой службы занимаются исключительно трудовым законодательством, вопросами, связанными с нарушением условия труда работников и ущемлением их прав. 

По статистике наши юристы выигрывают 95 процентов дел, связанных с нарушением трудового законодательства. 

История из практики: 

У нас недавно был случай. В коридоре на одном предприятии сотруднику упал цветочный горшок на голову. Работодатель предложил 20 тысяч рублей моральной компенсации и на этом разойтись. Член профсоюза обратился к нам, мы ему помогли, пошли в суд и отсудили для него порядка 200 тысяч рублей.  

Второе – работодатели часто видят в профсоюзе и партнёра, потому что у нас суперквалифицированные специалисты, которые знают законодательство и требования по охране труда. Мы большое внимание уделяем охране труда на рабочих местах и профилактике несчастных случаев на производстве. 

Третье – это, конечно, социальное партнерство. Самый основной документ, который есть на рабочем месте, это коллективный договор.  Потому что трудовой кодекс дает только базовые гарантии для работников предприятия. Коллективный договор позволяет эти гарантии расширить. Заключение коллективного договора на каждом предприятии является основной задачей профсоюзной организации.  

Четвертый «кит» связан с обучением и работой с молодежью. Мы очень много внимания уделяем этому. У нас есть два высших учебных заведения, учрежденные профсоюзами. Члены профсоюза и их дети могут получать скидки на обучение в этих университетах, порядка 30 % в год.  

Плюс у нас есть наш региональный учебный центр профсоюзов, который проводит много образовательных проектов. 

Около 40 % ново вступивших в профсоюз Мурманской области по результатам 2024 года, это как раз молодые ребята до 35 лет. 

Сколько стоит сейчас профсоюзное членство?

Профсоюзный взнос это 1 % от заработной платы. Когда мы встречаемся с молодыми ребятами, которые ничего не понимают в профсоюзах, я объясняю все плюсы на простом примере. Например, у вас есть подписки на разные сервисы? Профсоюз — это фактически такая подписка, которую ты ежемесячно платишь и знаешь, что у тебя есть определенный набор опций и гарантий, за которыми ты можешь в нужный момент обратиться. 

Людям постарше объясняю на примере страховки на машину. Не значит, что вы всегда ей пользуетесь, но знаете, что у вас есть гарантии, если страховой случай происходит.  

Важно, чтоб как можно больше людей было членами профсоюза. Тем самым каждый работник делает профсоюз сильнее, многочисленнее и влиятельнее. А это всегда имеет большое значение в переговорах и взаимодействии с работодателем. 

Какие мероприятия запланированы на 1 мая? 

В рамках первомайских мероприятий мы уже провели большой молодежный проект «ПРО_Движение», как раз таки для наших молодых профсоюзных активистов.

Мы провели недавно встречу с губернатором. Участники встречи: руководители региональных отраслевых профсоюзных организаций, председатели первичных профсоюзных организаций и рядовые члены профсоюза, которые принимали участие во встрече, могли задавать абсолютно любые вопросы. Такие встречи в формате: «Вопрос – ответ» становятся уже традиционными. 

2 и 3 мая мы проводим профсоюзный уикенд.  Это тоже важное для нас мероприятие. Проводим мы его как раз на выходные дни, чтобы участникам из Мурманской области, например, из Кировска или Ковдора, было проще приехать на одни выходные и принять участие сразу в двух мероприятиях. Получается такой профсоюзный уикенд, делаем это уже второй год.  

2 мая мы в областной научной библиотеке проводим интеллектуальный турнир «Квиз!Труд!Май!», у нас 23 команды уже заявились в этом году.  Это уже наш традиционный турнир. 

3 мая мы для более молодой аудитории уже второй год подряд проводим киберспортивный турнир Cyber Union.

Сколько сейчас людей состоит в профсоюзах?  

В России почти 20 миллионов членов профсоюзов, в Мурманской области чуть менее 50 тысяч.  

Фото: Мурманский областной совет профсоюзов