Новости
Заинтересованность о жилье своим сотрудникам
ОАО «ГМК «Норильский никель» приступило к реализации новой корпоративной программы «Мой дом», суть которой помощь в приобретении жилья для своих сотрудников. Ее бюджет в этом году составит 950 млн. рублей.
Действие программы распространяется на сотрудников дочерних и зависимых обществ Компании, расположенных на территории города Норильска, Таймырского муниципального района Красноярского края и Мурманской области.
Программа предполагает приобретение в благоприятных для проживания регионах РФ жилых помещений и последующее предоставление их лучшим работникам Группы на взаимовыгодных условиях. До половины стоимости квартиры оплачивает Компания, остальное – работник в течение 5-10 лет. Все это время он обязуется отработать на предприятиях ГМК «Норильский никель».
С 2010 года в Компании успешно реализуется аналогичная программа «Наш дом» для сотрудников Заполярного филиала и Заполярного транспортного филиала ГМК «Норильский никель», а также ОАО «Кольская ГМК». Ее бюджет составляет 4 млрд. рублей. Ожидается, что к началу 2012 года ее участниками станут более 1100 работников.
С запуском программы «Мой дом» возможность получить льготу на приобретение жилья появится у сотрудников и остальных предприятий Группы, работающих в сложных климатических условиях Крайнего Севера. Вопрос переселения в регионы с более благоприятным климатом по окончании трудовой деятельности для многих работников «Норильского никеля» жизненно важен. Обе программы призваны содействовать персоналу Группы в решении жилищной проблемы.
Для «Норильского никеля» реализация программ важна как дополнительный способ мотивации наиболее квалифицированных, ответственных, инициативных и перспективных работников, как мера улучшения производственных показателей. Обе программы рассматриваются как выгодные целевые инвестиции компании в персонал Группы.
| 0 | Автор Sandal |
Другие материалы:
- Мурманские художники могут попробовать себя в новом конкурсе
- Госохотинспекция проводит общественные обсуждения
- Военно-спортивные мероприятия «Приказано выжить»
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий Мурманской области в мае 2015 года
- Марина Ковтун: «Районные издания – барометр того, на что должна обратить внимание власть и на местах, и на региональном уровне»