Новости
22.11.2019 20:46
Участники программы подготовки кадрового резерва АО «ММТП» завершили свое обучение
В Мурманском морском торговом порту участники программы обучения кадрового резерва «Управление» прошли финальную сессию. На протяжении года сотрудники слушали лекции преподавателей столичной школы бизнеса «Partner», а также подготовили уникальные проекты по развитию родного предприятия. Общая продолжительность программы обучения участников кадрового резерва составила 112 часов.
В ходе пяти учебных сессий портовики слушали лекции и выполняли практические задания по направлениям: «Ориентация на результат», «Управление затратами», «Управление стрессом», «Корпоративная культура», «Эффективные коммуникации». После теоретических занятий и тренингов участники программы разработали и защитили индивидуальные проекты перед руководителями высшего звена АО «ММТП».
В сентябре свои работы на суд компетентного жюри представили 14 портовиков. На сегодняшний день приняты к реализации уже два проекта: проект диспетчера грузового района №1 Игоря Комарова «Повышение квалификации стивидоров по английскому языку» и проект группового механика комплекса механизации Игоря Кузнецовского «Повышение квалификации слесарей по ремонту и обслуживанию кранов-манипуляторов».
Другие проекты находятся на рассмотрении. Важно отметить, что в этом году резервисты сделали акцент на улучшении условий труда работников, а также на развитии экологических, социальных программ и повышении квалификации по отдельным специальностям.
Заключительным этапом обучения стала бизнес-симуляция под названием «Экспедиция». Главная идея финальной сессии является формирование у сотрудников навыка кросс-функционального взаимодействия для достижения общих целей в игровой форме. В ходе «Экспедиции» участники программы кадрового резерва изучили правила и принципы организации коммуникаций между различными отделами и подразделениями.
По итогам обучения сотрудники получили сертификаты о завершении обучения и зачислены в кадровый резерв для дальнейшего замещения вакантных должностей линейных руководителей.
| 0 | Автор DNK |
Другие материалы:
- Утвержден порядок предоставления субсидий общинам коренных малочисленных народов Севера
- Глава региона Андрей Чибис представил новых членов команды
- Начало разработки ДЦП "Проведение капитального ремонта многоквартирных домов в Мурманской области" на 2013-2015 годы
- В Мурманской области многодетные семьи получат дополнительные меры социальной поддержки
- Всемирный день охраны труда в Мурманской области