Забыли пароль?
Русский English

Новости

20.02.2013 17:54

38% офисных служащих СЗФО готовы пойти в рабочие!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 38% офисных работников Северо-Запада готовы «встать к станку», променяв офисное кресло и компьютер на деятельность, предполагающую ручной труд. 

44% из них утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована, каждый четвертый – что это неплохой источник дополнительного заработка, а еще столько же видят данный шаг выходом в период кризиса.

Интересно, что в Северо-Западном регионе готовых переквалифицироваться в рабочие на 6% больше, чем в столице. Так, в СЗФО значительно меньше сотрудников офисов, категорически отвергающих возможность переквалифицироваться в рабочие – 19% против 26% в Москве. 

В кризисном 2009 году променять офисную работу на ручной труд были готовы примерно столько же офисных служащих (36%), однако за прошедшие 4 года заметно поменялась мотивация. В 2009 году главным стимулом к переквалификации был кризис и трудности с поиском работы по специальности, сегодня многие сотрудники офисов видят большую востребованность рабочих профессий и в относительно стабильных экономических условиях.

Самыми привлекательными рабочими профессиями для офисных работников Северо-Запада стали автомеханики, повара и кондитеры, однако степень интереса к ним во многом зависит от той сферы деятельности, в которой в данный момент задействован офисный сотрудник. Так, большинство айтишников ушли бы в электрики (13%), а, например, HR-менеджеры переквалифицировались бы в швеи (18%). Среди других профессий, названных респондентами, оказались фермер, водитель, художник, полицейский, бурильщик.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5–12 февраля 2013 г. среди 790 работников компаний Северо-Западного федерального округа.

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 249 284 актуальных вакансий и 9 491 564 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 317 969 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

 

 

Профессия

Доля готовых

переквалифицироваться

Средняя предлагаемая

зарплата в СЗФО, рублей

Автомеханик/Автослесарь

11%

33 700

Повар

9%

22 250

Кондитер/Пекарь

8%

22 000

Электрик

7%

30 000

Оператор конвейера

7%

20 000

Швея

6%

18 000

Машинист

4%

28 000

Механик

4%

27 000

Наладчик

4%

29 000

Монтажник

4%

30 000

Фермер

3%

н/д

Столяр

3%

23 000

Комплектовщик/сборщик

3%

20 000

 

Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность или согласиться заняться неквалифицированным трудом?

Чтобы больше понять жизнь

Не найти работу по специальности

Чем проще люди вокруг, тем проще жить

Люблю работать руками, тем более, они есть. Надо использовать

(голова тоже есть, тоже надо использовать).

Сейчас более востребованы рабочие специальности

Если зарплата рабочего превысит зарплату офисного сотрудника

Переключиться на другую область

Это способ отдыха (смена напряженного труда умственного на физический),

также возможно новый опыт изнутри

Значительно более высокая зарплата

 

0193.71
0
Автор Sandal

Другие материалы:

Оставить комментарий:

 Подписаться на комментарии

Подняться