Забыли пароль?
Русский English

Статьи

07.02.2013 18:31

Треть мурманчан тратят от 40 минут до 2 часов в день на бесполезные обязанности!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий работник мурманских компаний вынужден выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что никому не нужная работа преследует их ежедневно: так, по словам половины из них, на бестолковые задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день!

Интересно, что чаще всего бесполезную работу вешают на линейных менеджеров и руководителей среднего звена – 56% и 45% соответственно. На выполнение ненужной работы больше других тратят свое драгоценное время чиновники, HR-менеджеры, медики, юристы и маркетологи. В основном работники жалуются на составление массы отчетов, которые затем не используются, бесконечные совещания и внезапные поручения начальства.

Среди  компаний хорошо просматривается еще одна тенденция. Чем больше сотрудников в организации, тем больше ненужной работы выполняет каждый из них.

75% респондентов, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло, т.к. начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно (52%). Каждого пятого не восприняли всерьез (21%) и 15% убедили в том, что они не правы!

Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. Большинство же столкнулись с тем, что начальство признавало бессмысленность их труда, но все равно считало его обязательным. 21% указали, что их слова не были восприняты всерьез.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21-28 января 2013 г. среди  384  работников мурманских компаний.

О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 221 773 актуальных вакансий и 9 364 260 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 303 789 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

 

 

Есть ли у Вас бесполезные, по Вашему мнению, обязанности?

Профессиональная сфера

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

Государственная служба, некоммерческие организации

62%

33%

5%

Управление персоналом, тренинги

50%

33%

17%

Медицина, фармацевтика

48%

39%

13%

Юристы

43%

44%

14%

Маркетинг, реклама, PR

43%

37%

20%

Производство

42%

43%

15%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

39%

43%

18%

Строительство, недвижимость

39%

42%

18%

Высший менеджмент

39%

50%

11%

Добыча сырья

38%

51%

10%

Продажи

38%

46%

16%

Банки, инвестиции, лизинг

37%

45%

18%

Безопасность

36%

52%

12%

Информационные технологии, Интернет, телеком

36%

44%

20%

Административный персонал

36%

41%

23%

Закупки

35%

45%

20%

Искусство, развлечения, масс-медиа

33%

50%

17%

Рабочий персонал

33%

52%

14%

Автомобильный бизнес

32%

41%

26%

Консультирование

31%

56%

13%

Транспорт, логистика

31%

46%

23%

Наука, образование

29%

46%

25%

Туризм, гостиницы, рестораны

26%

46%

28%

 

Что конкретно в Вашей работе является бесполезным? (примеры)

«Руководитель всегда берет с собой, когда необходимо куда-то поехать, хотя я все равно не нужна и остаюсь сидеть в машине»

«Отчетность о проделанной работе. Ее и так видно по результатам!»

«Отчеты, которые никто никогда не прочитает»

«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»

«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот "кто-то" ничего не умеет, но зато уважаемый человек»

«Два раза в день статусные собрания, которые можно проводить по понедельникам и пятницам по 20 минут максимум»

«Заполнение одной и той же информации в разных таблицах»

«Часто выполнялись никому не нужные отчеты, "для галочки"»

«Составление для высшего руководства некоторых отчетов, которые не относятся к принятию грамотного управленческого решения, но занимают много полезного рабочего времени»

«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»

«Детальное, поминутное описывание своей работы»

«Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»

«Составление ежедневных отчетов о том, что я делал в течение рабочего дня. Выполнение обязанностей, не соответствующих моей должности»

«Подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем это делают, но так положено по регламенту!»

«Распечатка документов, которые можно просматривать в электронном варианте, – просто потому что шеф "не дружит" с компьютером».

«Постоянные тесты и якобы обучение – отмывание денег руководства. Еще бесят отписки, отчеты, "скрытые копии" писем, отзвоны по приходу/уходу с работы и т.п.– это все занимает 60% рабочего времени!»

«Печатание документов в объеме 5000 листов ежемесячно с подписью на каждом листе, для сдачи их в архив»

«Несогласованные совещания на тему "Как дела?"»
 

0392.66
0
Автор Sandal

Другие материалы:

Оставить комментарий:

 Подписаться на комментарии

Подняться